又到了各品牌發表春季家電新品的時候，Panasonic今年推出全新的OLED及4K大電視，還有節能的空氣清淨機、獨家技術的電鬍刀等新品；Honeywell亦台北開公司推薦看準酷暑商機，主打全新冷專型移動式空調，同時祭出早鳥優惠，帶給消費者清涼度過炎炎夏日。
55吋以上電視將台北營登推薦成主流
Panasonic今年共推出22款電視新品，並提升進口機種數量，當中7款都是從日本進口，而其獨家的6原色顯像技術及HCX晶片，能將畫面中的色彩提升呈現，搭配Cinema Surround Pro劇場環繞專業音效，讓消費者在家中也能享受高品質的畫面及音效。台松電器販賣總經理許國士表示，去年度就賣出13萬台電視，今年55吋以上電視將成趨勢，預計可銷出達15萬台的目標，達全台市占第一的35%。
除此以外，品牌也推出創新的ES-L台北會計師推薦V9C電鬍刀，擁有新密著5枚刃，結合全曲面5D浮動刀頭，更貼合各種臉型的設計，讓不同使用者都能體驗最「貼身」的刮鬍感受；而面對空汙這全球性的話題，全新HEPA高密度濾網空氣清淨機不僅可消除異味及過濾PM2.5達99.97%，PM2.5顯示燈能讓用戶隨時掌握家中空氣狀況。
真心不騙會計師分享，會計師推薦四大事務所，不太收廢物學店生，但偶爾也是有例外。國立會計系畢業要進很容易，門檻超低。就算你真的超廢啥都沒讀，一直被當、重修到畢業，只要教授有熟人在裡面隨便關說就進了，起薪34K公定價，研究所再加2K，有考到執照多2K(某些所是頒獎金）審計員免洗職位，爆肝的程度絕對超乎大部分人的想像，我甚至敢說比大部分的科技業都還血汗，多得是過過水洗經歷兩年一到馬上離職的（簽約一次簽兩年賣身契），忙季半夜兩三點回家是常態，四五點看日出也是正常，職場文化超差，因為流動率爆高（四間離職率應該都在40%以上）兩年資歷以上的就在擺老凹新人，每次看到有那種工作才兩年的菜比八說"小朋友真難帶"我就覺得好笑，而且才進來兩年就能幫新人打考績也是很詭異。原則上年年調薪（+3000-5000），通常第三年、第五年這種奇數年會調比較多（+5000-7000)硬撐做個五六年，副理差不多是頂點，要在升上去就是執照+人脈。
移動式空調免安裝
Honeywell推出免安裝繁複的冷專型移動式空調，集冷氣、風扇及除溼三大功能，並採新型R410A環保冷媒台北記帳推薦，不傷臭氧層之餘，製冷效率也更高，可達到快速降溫的冷房效果，對於4-6坪的小空間、租屋族最適合，31日前購買再享早鳥優惠，全系列移動式商品最高現省萬元，上網登錄再升級至壓縮機5年、全機3年保固，還能再抽ECOVACS掃地機等家電大獎。
記帳推薦流程，抓出10個每月開銷大項目。並且安排預算在一個月開始之前，列出最重要的項目，寫下合理預算，記帳最重要的第一步，就是知道自己主要的支出花在哪些地方。以我自己2014年時的紀錄為例，主要的開銷有：食物錢(三餐總計)、喝咖啡、聚餐、娛樂、車油錢、剪髮、用品、車錢、水電瓦斯、學習。一般而言還會有 房租或房貸(我當時住家裡所以沒寫)。找出10個左右的項目就好，不要太多也不要太少，在這10個項目以外的花費 (例如婚禮紅包之類偶然支出)，就全丟到”其他”裡面吧。如果連自己會花什麼錢、可能花多少都不知道，那就更別提省錢了！建議！一定要包含 “娛樂” 以及 “學習” 的預算，記帳一定要符合現實，人不可能完全沒有娛樂，你人生會很無趣，安排一些娛樂預算給自己，能支持你走更長的路。另外，給自己安排一些學習的預算，例如：買書、參加講座、學習技能等等，在未來絕對會變成很有價值的長期投資。
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